实验室研究方向：

研究兴趣包括表观遗传学，基因组学和发育生物学。同时利用分子生物学、发育生物学和计算生物学的方法，采用干湿实验结合的方式，研究早期胚胎发育、干细胞分化以及人类疾病中的表观遗传调控机制。本实验室致力于：（1）动物胚胎早期发育过程中的表观遗传调控；（2）干细胞分化过程中的表观遗传调控；（3）调控序列如启动子、增强子、绝缘子以及三维基因组在发育和细胞命运决定过程中的功能；（4）表观遗传相关人类疾病的调控机理。

·实验室主页：http://www.xielab.org.cn/

·代表性工作：

1.Wu et al. (2021) Methylome inheritance and enhancer dememorization reset an epigenetic gate safeguarding embryonic programs.Science Advances.

2.Lu et al. (2021) Evolutionary epigenomic analyses in mammalian early embryos reveal species-specific innovations and conserved principles of imprinting. Science Advances.

3.Liu et al. (2020) The landscape of RNA Pol II binding reveals a stepwise transition during ZGA. Nature 587 (139–144).

4.Xiang et al. (2020) Epigenomic analysis of gastrulation identifies a unique chromatin state for primed pluripotency. Nature Genetics 52 (95-105).

5.Xia et al. (2019) Resetting histone modifications during human parental-to-zygotic transition. Science 365 (353-360).

6.Wu et al. (2018) Chromatin analysis in human early development reveals epigenetic transition during ZGA. Nature 557 (256–260).

7.Du et al. (2017) Allelic reprogramming of 3D chromatin architecture during early mammalian development. Nature 547 (232-235).

8.Zhang et al. (2016). Allelic reprogramming of the histone modification H3K4me3 in early mammalian development. Nature 537 (553-557).

9.Wu et al. (2016). The landscape of accessible chromatin in mammalian preimplantation embryos. Nature 534 (652-657).

科研秘书

岗位职责：

1.负责实验室财务管理；协助课题组负责人进行科研基金的申报、经费预算、经费管理、项目结题报告撰写与财务决算审计等

2.协助组织校内外学术交流活动及外事联络；

3.负责实验室与单位各组织部门及其他合作实验室的日常沟通协调及课题组负责人交于的其他工作。

4.协助英语文章修改、科研项目申报、管理以及结题等工作；

5.协助组织各类学术研讨会以及课题组其它活动。

应聘条件:

1.思想素质好，作风正派,具有良好的团队合作精神，良好的独立工作及学习能力，积极上进；

2.善于沟通、思路清晰、认真负责、为人踏实、乐于服务；

3.具有本科或以上学历；

4.具有良好的文字功底，熟悉常用的办公软件；

具有以下条件予以优先考虑；特别优秀者可讨论其合适职位。

1)具有医学或生物以及相关专业背景；

2)英语能力优秀；

3)在英文学术期刊、出版社工作经历者；

岗位待遇：

我们会提供有竞争力的薪酬。此岗位实行劳动合同聘用，非清华大学事业编制人员待遇；但我们会严格按照清华大学有关规定，提供五险一金保障性待遇。工资面议。

申请方式：应聘者需提交简历一份，包括学习与工作履历、自我特长的简短介绍，发送至[email protected]，请在邮件主题注明“应聘科研秘书+姓名”。

颉伟实验室

2022.04.21